Han participado expertos de diferentes países, tanto de América Latina como de Europa (Alemania y Suiza). Organizado por el SENATI de Perú, con el apoyo de OIT-Cinterfor, ha permitido conocer mejor un sistema de aprendizaje que está despertando el interés de muchos países. En breve, las ponencias estarán disponibles tanto en el sitio de OIT-Cinterfor como en la propia web del SENATI (http://www.senati.edu.pe).

Durante tres días, se celebrarán en el Kursaal de San Sebastián, Conferencias, Grupos de debate, Presencia de Autoridades, Videos, Espectáculo musical, discusiones paralelas… Promovido por el Gobierno Vasco, con la participación de la DG de Educación y Cultura (programa en www.boi-alva.org/cas/programa.html), el Congreso contará, entre otros, con la participación de Jacques Delors.

Presentación de la Guía de Evaluación de Impacto de la Formación Profesional

En la 40ª Reunión de la Comisión Técnica de OIT- CINTERFOR celebrada en Panamá (17-19 de octubre) se presentó la Guía para la Evaluación de Impacto de la Formación Profesional elaborada con la participación de los diferentes miembros de OIT-Cinterfor, estando disponible, junto con otros materiales, en la web de Cinterfor (www.cinterfor.org.uy). Esta guía constituye el primer paso en la construcción de un instrumento que se irá completando y perfeccionando con las aportaciones de los miembros de la red.

CIDEC, como miembro de Skillsnet, red de investigadores y expertos europeos en el ámbito de la formación promovida por CEDEFOP, ha sido invitada a participar en el seminario que se celebrará en Bruselas el 21 y 22 de Septiembre para analizar y debatir las políticas sobre envejecimiento activo. Este seminario, organizado conjuntamente por CEDEFOP –Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional- y la Comisión Europa, se encuadra en un proceso de actividades preparatorias del Año Europeo para el Envejecimiento Activo y la Solidaridad entre Generaciones (2012).

El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional – OIT/Cinterfor – realiza, cada dos años, el máximo
encuentro de la formación profesional en la región; la Reunión de la Comisión Técnica (RCT), en la que los representantes de las instituciones
miembros de la red que coordina el Centro, los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, examinan y discuten los temas
prioritarios de la formación profesional, intercambian experiencias e identifican actividades de cooperación.

Cidec, a través de una iniciativa promovida por el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco y cofinanciada por el Fondo Social Europeo publica los Cuadernos de Trabajo, que tienen como objetivo difundir buenas prácticas en tres ámbitos principales, el conocimiento, la innovación y las buenas prácticas en tres ámbitos principales: el empleo, la formación y las cualificaciones profesionales.

Hasta la fecha se han publicado un total de 44 Cuadernos de Trabajo, mostramos del 30 al 44,…

• Envejecimiento activo: Perspectivas y Estrategias. Nº 44.
• La flexiseguridad y los contextos sociolaborales. Perspectivas de la CAPV. Nº 43. 2009.
• Discapacidad y Mercado Laboral: Situación en la CAPV. Nº 42. 2009.
• Guía para el aprendizaje en el puesto de trabajo.  Nº 41. 2005.
• Los nuevos yacimientos de empleo en el siglo XXI. Nº 40. 2004
• El tercer sector: Una visión cuantitativa y cualitativa.  Nº 39. 2004
• Evolución demográfica y flujos migratorios: impactos en el mercado de trabajo. Nº 38. 2003
  
• Orientaciones para la aplicación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. Nº 37.  2003.
• Aprendizaje a lo largo de la vida. Nº 36. 2002.
• Guía para la gestión de las competencias transversales en las organizaciones. Nº 35. 2002
• Construyendo la cultura del conocimiento en las personas y las organizaciones. Nº 34. 2001.
• Nuevas tecnologías de la información y la comunicación versus creación de empleo. Nº 33  2001.
• Reorganización del tiempo de trabajo. Medidas y efectos. Nº 32. 2000.
• Gestión del conocimiento y capital intelectual. Nº 31. 2000.
• Valorizar el capital humano . Reto clave para la Sociedad del conocimiento. Nº 30. 2000.

Innobasque, Agencia Vasca de la Innovación-Berrikuntzaren Euskal Agentziala ha promovido una jornada en colaboración con los Departamentos de Industria y Educación del Gobierno Vasco, con la finalidad de consensuar una “propuesta de posicionamiento vasca frente al próximo Marco Estratégico Común Europeo de Financiación a la Investigación y la Innovación (2014-2020)”.

Concretamente CIDEC ha participado en la Mesa 6: “La dimensión social de la ciencia y la innovación” que se ha celebrado en Innobasque, Zamudio, el 3 de junio.

CIDEC está participando actualmente en la elaboración de una Guía para evaluar el impacto de la Formación Profesional que se desarrolla en el marco de CINTERFOR/OIT, Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la Organización Internacional del Trabajo y con sede en Montevideo-Uruguay.

CINTERFOR-OIT actúa como núcleo de un sistema constituido por las instituciones y organismos relacionados con la formación profesional de los Estados Miembros de la OIT en el mundo. Las labores del Centro se inscriben en el marco del programa conducido por la OIT a través de su Oficina Regional para América Latina y el Caribe, con sede en Lima, y del Departamento de Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad (SKILLS) en Ginebra y en coordinación con las actividades del Centro Internacional de Formación de la OIT en Turín. Su acción contribuye a los objetivos estratégicos de la OIT y a la Agenda Hemisférica de Trabajo Decente (2006/2015).

En este trabajo en el que colabora CIDEC, y que se desarrolla de forma coordinada con los principales agentes Institucionales de la Formación Profesional en América Latina, se combina la colaboración on line con la realización de eventos presenciales en los que se coordinan y difunden los avances realizados.

El próximo hito de este proceso se producirá a finales de agosto en Ecuador, donde se espera dar un importante impulso a la Guía, cuya presentación definitiva se realizará en Panamá antes de fin de 2011.

Es un espacio abierto para la reflexión estratégica y la difusión de la innovación y las buenas prácticas en materia de empleo, formación y desarrollo social, que promueve la transferencia de conocimiento entre la Unión Europea y América Latina.

Somos una entidad sin fin de lucro fundada en el año 1990, con sede central en Donostia-San Sebastián.

La Gestión y el Desarrollo del Capital Humano, la Formación, competencias profesionales y orientación a lo largo de la vida, y la Innovación y el Desarrollo Social, son nuestras líneas de trabajo principales.

www.cidec.net